>河北雄安新区住房管理中心、公共投资审计中心公开选聘专业骨干人才公告

>河北雄安新区公开招聘专职社区工作者公告

>河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生公告

>中国雄安集团有限公司2023年校园招聘公告

>雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

>雄安新区雄县第二人民医院公开选聘学科带头人公告

河北雄安新区住房管理中心、公共投资审计中心公开选聘专业骨干人才公告

根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、企事业单位选聘部分骨干人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

共选聘14名专业骨干人才。

二、选聘范围

全国机关和企事业单位工作人员。

三、报名条件

（一）报名人员应符合以下基本条件：

1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；

2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；

3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；

4.符合岗位要求的年龄条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；

7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。

计算年龄、工作年限等截止时间为2022年12月11日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在试用期的；

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；

5.按照有关规定需要回避的；

6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

四、选聘程序

（一）网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。自2022年12月11日9：00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选聘资格。

咨询电话：0312-5620817 ；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。

（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：

1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；

2.个人身份证扫描件；

3.学历学位证书扫描件；

4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；

5.选聘岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

（四）综合素质测评。通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测评结果，统筹考虑本岗位报名人员情况，综合研究确定考察人选。

（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。

（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。

（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。

（八）试用与办理调动手续。拟选调人员试用6个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，返回原单位工作。

五、政策待遇

根据选聘人员情况，机关事业单位正式在编在岗人员（含雄安新区行政助理）纳入事业单位编制管理；其他人员与新区人才发展服务中心签订聘用合同，按照新型事业单位人员管理。

六、其他事宜

严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。

本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。

附件：

河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年12月10日

河北雄安新区公开招聘专职社区工作者公告

为提升雄安新区新建片区社会治理服务水平，吸引和鼓励优秀人才投身社区基层建设，健全社区工作者职业体系，河北雄安新区容西管委会、昝岗管委会拟面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

容西管委会公开招聘专职社区工作者35名，其中A类党务工作岗位16名，B类其他工作岗位7名，C类其他工作岗位12名。

昝岗管委会公开招聘专职社区工作者6名，均为党务工作岗位（详见《河北雄安新区公开招聘专职社区工作者岗位表》）。

二、报名条件

（一）基本要求

1.政治素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.服务意识强，热爱社区工作，善于做群众工作。

3.治理水平高，具备一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识。

4.工作作风正，处事公道，严于律己，遵纪守法。

5.年龄在35周岁及以下（1986年12月1日及以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

6.大学本科及以上学历。

7.在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出、有重大立功表现或其他重大奖项获得者优先。

8.取得助理社会工作师及以上执业资格者优先。

9.报考党务工作岗位，须为中共党员（含预备党员）。

10.同等条件下三支一扶人员优先。

（备注：优先事项设置一定分值的加分项，符合条件的应聘者可在面试成绩中获得相应加分）

（二）不得报考的情形

1.受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职等情形人员，不得应聘。

2.公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动提出回避。

3.法律、法规规定的不得报考的情形。

三、报考程序

按照网上报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，新区纪检监察部门全程予以监督。

（一）网上报名

1.报名时间：2022年12月12日9:00-12月22日17:30。

2.报名方式：采取网上报名的方式，报名网址：www.ixczk.com。

3.报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

4.学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.报名人员请随时关注官方网站动态，相关信息将通过官方网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。

（二）笔试

1.笔试内容：综合能力测验，主要内容涵盖行政职业能力测试及习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家重大会议精神、社区实务、社会管理服务知识等。

2.笔试时间：具体时间以中国雄安官网或者报名网站公布为准。

3.笔试成绩在报名网站公布。

4.有关要求：报考者凭本人有效期内的身份证参加笔试。

（三）面试

1.面试时间及地点：以面试通知为准。凭本人《面试通知单》及有效期内身份证（二者缺一不可）参加面试。

2.根据笔试成绩排名，按1:3进入面试。岗位招聘计划与面试人数不足1:3的，则应核减该岗位招考计划，同时将核减的计划增加至同一片区内其他类岗位。

3.考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩保留2位小数（按四舍五入法计算）。各类岗位分别按照总成绩1:1确定进入体检环节人员。总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检考生：面试成绩较高者、三支一扶人员、退役军人、烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、基层工作经历较长者、行政职业能力测试成绩较高者。

4.针对报名条件中的优先项，面试成绩加分情况如下：

注：同一加分项就高不就低，两项可累计加分。

（四）资格审查

考生须提供本人身份证及要求提供的其他证明材料。资格审核贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。

资格审查需携带以下材料：

1.有效期内的身份证、学历和学位证书原件及复印件。

2.应聘岗位所需的其他相关证明材料、专业特长或荣誉证书原件及复印件。所报岗位要求政治面貌为中共党员的，考生应出具党员身份证明。所报岗位要求相关工作经历的，考生应出具劳动合同或工作证明等材料，明确写明岗位、岗位职责、从事相关岗位时间等事项。

（五）体检

资格审查通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。

（六）考察

综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

考察不合格造成空额的依次递补。

（七）公示

经综合考察合格的确定为拟聘人选，将在发布公告的网站进行为期5个工作日的公示。

（八）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订用工合同并办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

拟聘用人员上岗后，进行统一培训。所有招聘人员，试用期为3个月，考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用合同。

四、相关待遇

依据《河北省社区工作者管理办法》规定，参照北京等地水平，提供具有竞争力的薪酬，并按规定缴纳“五险一金”。

新区户口范围以外的社区工作者，落户按照雄安新区相关政策执行。

五、注意事项

考生需要做好个人防护，根据疫情常态化防控要求，在笔试、面试等环节均需要查验“健康码”，提交手写签名的《疫情防控个人健康信息承诺书》和48小时内核酸检测阴性报告，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）后，方可参加（根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知，并及时在官方网站发布公告，请报考者予以关注）。

咨询电话：0312-5620817 ；咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30。

附件：

河北雄安新区公开招聘专职社区工作者岗位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年12月10日

河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生公告

设立河北雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。为进一步加大优秀人才引进力度，集聚“新人才”，全面实施“雄才计划”，吸引综合素质好、有发展潜力的年轻人才扎根新区、干事创业，现就新区有关单位引进优秀应届毕业生公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平人才队伍。

二、引进计划

新区管委会引进50名应届毕业生。

三、基本条件

1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外毕业生应于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书。

2.具有中华人民共和国国籍；

3.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

4.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等；

5.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得聘用的其它情形；

6.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、敬业奉献；

7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

8.一般不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽。

四、政策待遇

引进人员按照新型事业单位人员管理，纳入“雄才计划”，发放雄安“雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。

五、报名方式

本次人才引进采取网上报名的方式，2022年12月12日9：00-2023年4月15日17：30期间，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。

六、其他有关事项

1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

2.应聘单位不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生职位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年12月10日

中国雄安集团有限公司2023年校园招聘公告

2017年4月1日，中共中央、国务院宣布设立河北雄安新区。这是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。

中国雄安集团有限公司（以下简称“中国雄安集团”）成立于2017年7月18日，是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台。结合雄安新区建设需要，中国雄安集团布局金融与投资、城市发展与城市资源运营、基础设施建设、生态环境建设、数字城市、公共服务等战略性业务板块，成立了基础建设公司、城市发展公司、生态建设公司、数字城市公司、投资管理公司、公共服务公司、雄安规划院、雄商发展公司、智慧能源公司、水务公司等二级子公司，还陆续成立了基金管理公司、交通公司、轨道快线公司等多个三级公司。

中国雄安集团坚持以打造疏解北京非首都功能集中承载地为首要任务，努力发展成为雄安新区投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量，在高起点规划、高标准建设雄安新区中发挥着重要作用。

中国雄安集团秉承“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才理念，实施“铁军雄才”校招员工培养计划，促进青年优秀人才快速成长，现诚邀优秀毕业生加入，汇聚天下英才，共筑未来之城。

一、招聘计划

此次校园招聘单位为中国雄安集团总部及所属二三级子公司，共招聘100人，具体包括以下15类岗位：工程管理类、规划设计类、数字信息化类、土地开发类、安全质量类、运营管理类、战略管理类、法律风控合规类、经营管理类、党群行政类、人力资源类、投资管理类、财务融资类、审计类、招采成本类。

具体招聘岗位信息详见报名页。

二、基本条件

1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外毕业生应于2023年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书。

2.大学本科及以上学历，具体要求详见岗位信息。

3.政治素质好，拥护党的路线方针政策，能正确认识和理解设立雄安新区的重大意义，认同雄安集团企业文化。

4.有理想、有情怀、有抱负。中共党员优先。

5.学习成绩优秀，无补考记录，具有大学英语六级或同等水平。

6.获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等荣誉称号的，同等条件下优先。

三、招聘程序

1.招聘流程包含网上报名、简历筛选、线上测评、面试、体检和录用等环节。

2.本次招聘仅接受网上报名，请登录中国雄安集团官网（点击下方“阅读原文”）报名。

四、注意事项

1.请于2022年12月22日前进行网上报名，每人限填报1个岗位。

2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、报名咨询电话

1.咨询电话：0312-5629909

2.咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）

中国雄安集团有限公司

2022年12月8日

雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

为提高我县中医医院卫生技术队伍整体素质，提升医疗服务能力，经县委、县政府研究决定，为雄县中医医院公开招聘10名医疗卫生专业技术人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，现公告如下：

一、招聘方式和原则

1.本次公开招聘的方式为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法。

2.坚持面向社会公开招聘。

3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国户籍；

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年12月07日至2004年12月07日期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有国家承认的大学本科及以上学历；

8.具备报考职位所要求的其他具体资格条件（见《雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》附件1）。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

本次公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、网上报名及资格审核

1.采用网上报名的方式，报名网址:https://xx2022ylws.ibaoming.net/

2.报名时间：12月10日9：00至12月14日17：00。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。如某一岗位报名人数与招聘计划不足3:1时，递减招聘计划至满足比例为止，无法满足的，取消该招聘岗位。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审查。对所提交材料信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一旦发现，取消其应聘资格。

资格初审截止时间：12月15日17：00。

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，请关注报名网站通知，自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6.政策咨询电话：0312-5561515；

技术咨询电话：400-1629-400转1067

四、笔试和证件审核

笔试采取闭卷形式进行，由雄县事业单位公开招聘工作领导小组统一安排。

1.笔试内容：医学基础知识

2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。

3.笔试题型：全部为客观题。

4.笔试满分100分。

5.公布笔试最低控制分数线和进入面试人选，依据笔试成绩从高到低的顺序，招聘岗位数与该岗位符合报名条件人数按不高于1:3的比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

6.笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

7.证件审核。进入面试人选的考生到指定地点（另行通知）进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

（2）毕业证、学位证、医师执业证书原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）在职人员需提供单位同意报考证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的，以及未在规定时间内提供相关证件的考生，取消其面试资格，并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

面试工作由雄县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。

1.面试方法：结构化面谈法。

2.打印《面试通知单》。进入面试的考生，请关注报名网站通知，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

3.综合考试成绩的计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。考生综合考试成绩计算公式为：考生综合考试成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，综合考试成绩保留2位小数。

4.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较晚者。

5.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

体检工作由卫生健康局负责制定体检方案并组织实施。

1.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2.体检时间、地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

考察工作由招聘单位会同其主管部门在雄县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织下进行。

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用

1.根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。对公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

2.在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序等额递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.公示期满后，由招聘单位填写《雄安新区事业单位公开招聘工作人员聘用人员名册》和《雄安新区事业单位公开招聘工作人员审批表》（以下简称《名册》和《审批表》）各一式四份，提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批，县人力资源和社会保障局将聘用人员《名册》和《审批表》各一份报雄安新区党群工作部备案。

4.应聘者自接到报到通知的10日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

5.招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，办理列编手续，聘期内不得流动。

6.招聘人员按照有关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

九、疫情防控工作

由卫健局制订疫情防控实施方案，严格依照方案规定执行。

十、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

附件:

1.《雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》

点击查看大图

2.《学科分类参考目录》

扫码可查看

雄县事业单位

公开招聘工作领导小组

2022年12月7日

雄安新区雄县第二人民医院公开选聘学科带头人公告

雄安新区雄县第二人民医院为雄安新区投资新建的医院，根据医院的战略定位、科室发展规划和工作实际，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开选聘9名学科带头人。为保证公开选聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，现公告如下：

一、选聘方式和原则

1.坚持面向社会公开选聘，采取笔试和面试相结合的方法。

2.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位和应聘条件

（一）选聘岗位及名额。见《雄县第二人民医院公开选聘学科带头人岗位信息表》。

（二）应聘条件。

1.具有中华人民共和国户籍；

2.年龄在45周岁以下（1976年12月7日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有国家承认的大学本科及以上学历；

8.具备报考职位所要求的其他具体资格条件（见《雄县第二人民医院公开选聘学科带头人岗位信息表》附件）。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

三、网上报名及资格审核

1.采用网上报名的方式，报名网址：https://xx2022yy.ibaoming.net/

2.报名时间：12月10日9：00至12月14日17：00。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审查。对所提交材料信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一旦发现，取消其应聘资格。

资格初审截止时间：12月15日17：00。

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，请关注报名网站通知，自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格。

6.政策咨询电话：0312-5561515；

技术咨询电话：400-1629-400转1066

四、笔试和证件审核

笔试采取闭卷形式进行，由雄县事业单位公开招聘工作领导小组统一安排。

1.笔试内容：医学基础知识

2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。

3.笔试题型：全部为客观题。

4.笔试满分100分。

5.依据笔试成绩从高到低的顺序，招聘岗位数与该岗位符合报名条件人数按不高于1:3的比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

6.笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

7.证件审核。进入面试人选的考生在指定地点（另行通知）进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

（2）毕业证和医师职业证书原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）在职人员需提供单位同意报考证明。

经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的，以及未在规定时间内提供相关证件的考生，取消其面试资格，并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

面试工作由雄县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。

1.面试方法：采取半结构化的方式进行，主要考察医学类综合素质。

2.打印《面试通知单》。进入面试的考生，请关注报名网站通知，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

3.综合考试成绩的计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。考生综合考试成绩计算公式为：考生综合考试成绩=笔试成绩×30％＋面试成绩×70％，综合考试成绩保留2位小数。

4.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较晚者。

5.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

体检工作由卫生健康局负责制定体检方案并组织实施。

1.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2.体检时间、地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

考察工作由招聘单位会同其主管部门在雄县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织下进行。

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

八、公示、聘用及待遇

1.根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。对公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

2.在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序等额递补一次。成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.公示期满后，由招聘单位填写《雄安新区事业单位公开选聘工作人员聘用人员名册》和《雄安新区事业单位公开选聘工作人员审批表》（以下简称《名册》和《审批表》）各一式四份，提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批，县人力资源和社会保障局将聘用人员《名册》和《审批表》各一份报雄安新区党群工作部备案。

4.应聘者自接到报到通知的10日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

5.选聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，纳入编制管理，聘期内不得调动。

6.招聘人员按照有关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

7.聘用人员工资待遇参照人才引进政策标准执行。

九、疫情防控工作

由卫健局制订疫情防控实施方案，严格依照方案规定执行。

十、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

附件:《雄县第二人民医院公开选聘学科带头人岗位信息表》

雄县事业单位

公开招聘工作领导小组

2022年12月7日