长城网·冀云客户端讯（记者李梦颖）近年来，燕山大学坚持把就业工作摆在突出位置，统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，坚决打好“就业硬仗”，促进毕业生更加充分更高质量就业。

学校毕业生面向重大工程、重大项目、重点地区、重点领域就业，留省就业人数和比例均持续提升，为服务国家重大战略和河北经济社会发展提供了强有力人才支撑。

强化组织领导，完善就业工作机制

燕山大学深入贯彻落实“一把手工程”，主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，全面发挥校院两级就业工作领导小组作用，着力强化职能部门和学院协同推进、全员参与的工作机制。每个就业年度，学校党委书记、校长都会主持召开党委常委会、党委理论学习中心组学习会、校长办公会深入分析研究和部署推进毕业生就业工作。学校制定了《毕业生就业工作实施方案》《校园招聘工作方案》《就业市场开拓方案》《就业数据统计》等就业工作文件10余个。

通过组织领导的不断强化和就业工作机制的逐步完善，打造了一支政治站位高、综合素质好、执行能力强的工作队伍，推动实施“强校兴冀”“强校兴城”“强校兴区”“强效兴业”等就业强校工程系列活动，逐步形成积极引导毕业生面向国家重大战略和河北经济社会发展建功立业的有效工作机制，走出了一条立足河北、服务战略、实干快干、创新发展的就业工作新路。

强化价值引领，树立就业育人理念

燕山大学全面落实立德树人根本任务，加强就业教育引导，不断健全“就业思政”“就业育人”工作体系，坚定不移服务国家装备制造业、战略性新兴产业、国防科技工业和区域经济社会发展，到祖国最需要的地方建功立业。

就业纪实展现场。

学校通过举办就业纪实展、电力行业招聘会、服务雄安新区专题招聘会等系列活动，在校园内营造良好的就业氛围，着力引导学生把视线投向国家发展的战略蓝图，把汗水洒在艰苦创业的舞台，积极服务地方经济社会发展。另一方面通过开展专题就业培训、指导讲座、校友分享会、报告会、典型事迹宣传等活动，积极宣介就业政策、树立就业典型，鼓励毕业生面向基层和西部就业，帮助学生树立正确的价值观、就业观、择业观。

强化市场建设，保障就业岗位供给

燕山大学紧密结合学校办学特色和社会发展需要，切实加强重点领域就业市场开发力度，不断丰富市场建设方式，着力将就业市场资源做大、做精、做强。积极开展“访企拓岗”促就业专项行动，校领导亲自带队、职能部门和学院共同参与，每年派出30余个工作组以线上线下相结合的方式，广泛联系全国各地区、各行业、各种性质与学校学科专业契合度较高的重点招聘单位3000余家。

学校举办首届“强校兴业平台共建”校友企业专场招聘会。

学校充分发挥国家级就业平台的品牌优势，为毕业生能就业、好就业、就好业提供坚强保障。学校现已成为京津冀及周边区域面向高校毕业生举办的针对性最强、影响力最大、层次最高、质量最好的毕业生就业品牌市场之一，已成为区域内高校毕业生实现就业的重要双选平台，签约就业的毕业生有80%以上通过学校就业市场落实了就业去向。

强化课程教学，提高就业指导水平

燕山大学深入推进实施“专就结合”“专兼结合”“内外结合”“理论实践结合”的就业指导课程教学改革，以打造一支本领硬的教师队伍，教授一门实践性强的指导课程，培育一批素质高的优秀人才的“三个一”工作思路，不断提升就业指导教师本领、提高课程教学质量，为学生提供更为全面、专业的就业指导服务。

学校职业指导教师受理毕业生咨询。

近十年来，学校在校园招聘活动现场设置简历指导、面试辅导、政策解答等功能展位，常态化举办专业认知交流、就业实践等活动，年受益学生10000人次，学生满意度达95%以上。定期举办教育部“宏志助航”毕业就业能力培训，根据学生在求职过程中切实需要的技能、技巧开展培训，用模块教学提高学生能力，用案例解剖增强求职技巧，一体式推进毕业生就业能力提升工程，参训学员毕业去向落实率提升显著，课程满意度超97%。

强化重点帮扶，传递就业关怀温暖

燕山大学坚持“学生为本”和“兜牢底线”的就业帮扶工作理念，认真做好特殊群体毕业生就业帮扶工作，每年组织职能部门和学院制定实施《特殊群体毕业生就业帮扶工作方案》等系列文件，建立了“一人一档”“一生一策”就业帮扶工作台账和电子帮扶联系卡，坚决做到底数清、情况明、举措实、效果好。年均为家庭经济困难毕业生精准发放求职补贴150余万元；通过“一对一”“多对一”等方式向800余家重点招聘单位推荐就业困难毕业生2000余人次，签约及达成意向达900余人次；针对低收入家庭等特殊群体毕业生，开展就业能力提升专题培训和专属渠道定点推荐工作，帮助他们顺利就业，并通过就业实现人生价值、改善家庭经济状况，让各类就业困难毕业生感受关怀和温暖。

学校开通毕业生就业专项推荐渠道。

强化精准服务，打通就业对接堵点

燕山大学坚持通过改革创新的思路来着力破解供需结构性矛盾这个最大难题，通过座谈交流、走访、问卷调查等方式及时掌握毕业生、校友、用人单位、二级学院的实际需求，不断丰富和创新工作模式，立足精准，服务供需。学校充分利用信息化手段，持续升级完善“燕山大学智慧就业信息服务平台”，根据毕业生个人求职意向和用人单位需求精准匹配相应的岗位和简历，为供需双方提供在线互动交流、远程视频面试、网上签约等“一站式”就业服务，让招聘人员和学生体验到线上的便捷和线下的效果。

“访企拓岗”校企合作协议线上签约仪式。

作为一所办学历史悠久、学科特色鲜明、行业优势突出的地方高校，燕山大学深刻认识到人才是实现民族振兴、新时代国家建设和社会发展的重要战略资源，着力加强顶层设计，强化系统思维，主动作为有组织地开展就业工作，主动担当起为区域特别是河北省经济社会发展培养人才、提供智力支持的使命和责任，实现自身发展与国家现代化建设“同频共振”，以就业工作的扎实举措和突出成效，展现了学校服务国家重大战略和区域及河北经济社会发展的生动实践，为推动学校“双一流”建设和内涵式高质量发展营造了良好的社会声誉。

长城新媒体·冀云红色宣传条新版6.15

责任编辑：李梦颖